Godziny pracy / urlopy
- 40-godzinny tydzień pracy
- Elastyczne godziny pracy / praca w niepełnym wymiarze czasu pracy
- Homeoffice jeżeli to możliwe
- Nadgodziny (odbiór godzin nadliczbowych lub wypłata dodatkowego wynagrodzenia)
Praca w Schmid Mawera
Jesteśmy firmą rodzinną z płaską hierarchią, która bierze odpowiedzialność za środowisko ekonomiczne i ekologiczne.
Grupa Schmid Mawera- silny pracodawca
Grupa Schmid Mawera to nowoczesna firma, która od 1936 roku działa w oparciu o jasną misję, skupiając się na zrównoważonych rozwiązaniach energetycznych. Zatrudniając ponad 650 pracowników w oddziałach na całym świecie, grupa łączy wieloletnie doświadczenie w zakresie innowacyjnych rozwiązań energetycznych z wiodącymi technologiami. Grupa Schmid Mawera opracowuje wysoce wydajne systemy do neutralnego pod względem emisji CO₂ wytwarzania energii i ciepła – od inteligentnych elektrowni po dostosowane do indywidualnych potrzeb systemy grzewcze.
Firma stawia na jakość, innowacyjność i odpowiedzialność w gospodarowaniu zasobami. Otwarta i oparta na wzajemnym szacunku kultura organizacyjna sprzyja kreatywności, wzmacnia współpracę i wspiera rozwój pracowników. Razem napędzamy zmianę w kierunku przyszłości energetycznej przyjaznej dla klimatu, niezależnej i zapewniającej wysoką jakość życia Schmid Mawera Group – Energy Pioneers.
Das bieten wir
Als faire Arbeitgeberin achten wir auf marktgerechte Löhne, attraktive Sozialleistungen, individuelle Karrieremöglichkeiten und interessante Benefits.
Work-life balance
- Możliwość wykupienia karty Multi Sport
- Dystrybutory z wodą, woda gazowana w okresie letnim
Wynagrodzenie
- Wynagrodzenie adekwatne do warunków rynkowych oraz osiągniętych rezultatów
- Nadgodziny (odbiór godzin nadliczbowych lub wypłata dodatkowego wynagrodzenia)
- Wypłata wynagrodzenia ostatniego każdego miesiąca (stanowiska nieprodukcyjne) lub 10-go każdego miesiąca (stanowiska produkcyjne)
Świadczenia socjalne
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- Możliwość wykupienia dodatkowego pakietu medycznego
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
Rozwój pracowników
- Dodatkowe szkolenia dla pracowników
- Możliwość uzyskania uprawnień
- Dodatkowe szkolenia dla kadry zarządzającej
- Rekrutacja wewnętrzna/Awanse pracownicze
Świadczenia – różne
- Bezpłatny parking
- Nagroda jubileuszowa (10 i co 5 lat)
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Wydarzenia: Wigilia pracownicza, Letnia impreza grillowa, Dofinansowane wydziałowe wyjścia integracyjne
- Zwrot kosztów zakupu okularów
- Program rekomendacji pracowniczych
- Polityka przeciwdziałania dyskryminacji i nękaniu
- Posiłki regeneracyjne w okresie zimowym dla stanowisk produkcyjnych
Technik serwisu
“Moja wszechstronna wiedza techniczna jest bardzo pożądana. Jestem za to bardzo ceniony zarówno przez klientów, jak i przełożonych. To motywuje mnie do codziennej pracy na rzecz naszych klientów i środowiska”.
Wiceprezes Zarządu Schmid Polska
“Jestem odpowiedzialny za zakład produkcyjny w Polsce, a także za odpowiednie interfejsy do centrali w Eschlikon i doceniam rodzinną atmosferę, a także duże zaufanie do poszczególnych pracowników.
Fascynuje mnie produkcja i obsługa przyjaznych dla środowiska rozwiązań grzewczych, a także dalszy rozwój produktów i usług w interesie klienta. To jest nasza codzienna motywacja, która sprawia, że ja i mój zespół odnosimy sukcesy”.
Wolne stanowiska
Znajdź nowe wyzwanie w dziedzinie przyjaznej dla środowiska energii cieplnej, które Ci odpowiada lub wyślij nam spontaniczne zgłoszenie.
Wolne stanowiska
Znajdź nowe wyzwanie w dziedzinie przyjaznej dla środowiska energii cieplnej, które Ci odpowiada lub wyślij nam spontaniczne zgłoszenie.
HR – osoba kontaktowa
Schmid Polska sp. z o.o.
ul. Niska 6 / 82 – 300 Elbląg
Telefon: +48 533 612 900
E-mail: info@www.schmid-energy-pl.test
Masz pytania?
Silny zespół
Stań się częścią rodziny Schmid Mawera i rozwijaj z nami przyszłość dzięki swojej osobistej energii.
Dzięki ponad 87-letniemu doświadczeniu i ponad 650 pracownikom zajmujemy się ważną kwestią naszych czasów – przyjazną dla środowiska i zrównoważoną przyszłością. Każdego dnia pracujemy, aby pomóc kształtować energię przyszłości poprzez odpowiedzialne wykorzystanie drewna jako zasobu.
Wolność i osobista odpowiedzialność
Wszyscy jesteśmy częścią rodzinnej firmy, która oferuje ogromne możliwości niezależnego, innowacyjnego i autonomicznego działania.
Konsekwencja ma ogromne znaczenie dla Grupy Schmid Mawera i pomaga zapewnić, że jesteśmy wiarygodnym i kompetentnym partneram dla naszych klientów, kooperantów i pracowników. W ten sposób chcemy zabezpieczyć miejsca pracy, promować pracowników i innowacyjnie podążać w przyszłość.
Dzięki pasji do innowacji i zaangażowaniu w najwyższą jakość,staramy się zapewnić naszym klientom najlepszą możliwą obsługę. Ty również możesz stać się częścią rodziny Schmid Mawera.