La­vor­a­re in Schmid Mawera Group

Siamo un’azienda a conduzione europea, con gerarchie piatte, che prende sul serio la propria responsabilità nei confronti dell’ambiente economico ed ecologico.

Schmid Mawera Group: un da­to­re di la­voro for­te

Il Gruppo Schmid Mawera è un’azienda moderna che dal 1936 opera nel campo delle soluzioni energetiche sostenibili con una missione chiara. Con oltre 650 dipendenti in sedi sparse in tutto il mondo, il Gruppo unisce decenni di esperienza nelle soluzioni energetiche innovative alle tecnologie all’avanguardia. Il Gruppo Schmid Mawera sviluppa sistemi altamente efficienti per la produzione di energia e calore a emissioni zero, dalle centrali elettriche intelligenti ai sistemi di combustione su misura.

L’azienda è sinonimo di qualità, innovazione e responsabilità nella gestione delle risorse. La cultura aziendale aperta e rispettosa promuove la creatività, rafforza la collaborazione e sostiene lo sviluppo dei collaboratori. Insieme promuoviamo il cambiamento verso un futuro energetico rispettoso del clima, indipendente e vivibile Schmid Mawera Group – Energy Pioneers.

Cosa off­ria­mo

In qualità di datore di lavoro equo, prestiamo attenzione a salari in linea con il mercato, prestazioni sociali interessanti, opportunità di carriera individuali e benefit interessanti.

  • Ora­rio di la­voro / fe­rie e fes­ti­vi­tà

    • 42 ore settimanali (esclusa la gestione)
    • Modelli di orario di lavoro flessibile / part-time e individuale
    • Ufficio a domicilio, se possibile
    • Straordinari (compensazione o pagamento 2 volte all’anno)
    • Indennità per giorni ponte (giorni retribuiti per dirigenti e quadri)
  • Equi­li­brio tra la­voro e vita pri­va­ta

    • Gestione della salute in azienda “Fit and Well
    • Attività sportive (ad es. yoga, fit for work, B2Run, ecc.)
    • Stazioni d’acqua
    • Promozione e sostegno della famiglia, del lavoro e del tempo libero
  • Sala­rio

    • Remunerazione in linea con il mercato e la performance
    • Analisi della struttura salariale annuale con Landolt e Mächler
    • Tredicesima mensilità
    • Straordinari (compensazione o pagamento 2 volte all’anno)
    • Pagamento del salario il 25 del mese
    • Assegno di nascita una tantum di CHF 500,00
  • Pre­s­ta­zio­ni so­cia­li

    • Assicurazione collettiva di indennità giornaliera per malattia (AXA) – 730 giorni 80%.
    • Assicurazione infortuni BU e NBU 50/50 (SUVA) – 80
    • Fondo pensione – possibilità di varianti del piano di risparmio 60 / 40 o 60 / 60
  • Svi­lup­po del­le ri­sor­se um­a­ne

    • Programma di formazione “Schmid Academy
    • Corsi di lingua D / F / E (a seconda della località)
    • Tempo e sostegno finanziario per la formazione continua
    • Qualificazione annuale dei dipendenti con valutazione delle prestazioni e del potenziale
    • Programmi di sviluppo manageriale e di sviluppo del personale
  • Pre­s­ta­zio­ni – Va­rie

    • Parcheggio gratuito
    • Anniversario di servizio (10 / 20 / 25 e successivamente +5 anni CHF 1’000.00 o 1 settimana di vacanza)
    • Chicche: Matrimonio, nascita, Pasqua, “Chlaus”, Natale
    • Eventi: evento di squadra, brunch di maggio, festa estiva, gita aziendale, barbecue, festa di Natale
    • Organizzazione e remunerazione individuale di eventi sportivi (fitness, corsa, ecc.)

Scopri di più su di noi.

Tec­ni­co dell’as­sis­ten­za

“In qualità di tecnico tuttofare, le mie competenze ad ampio raggio sono molto richieste. Per questo sono molto apprezzato sia dai clienti che dai superiori. Questo mi motiva a lavorare ogni giorno per i nostri clienti e per l’ambiente”.

 

Ana­liz­za­re i pro­ble­mi tec­ni­ci e tro­va­re so­lu­zio­ni: è qui che ci sen­ti­amo nel no­s­tro ele­men­to.

Di­ret­to­re di sta­bi­li­men­to Po­lo­nia

“Sono responsabile dello stabilimento di produzione in Polonia e delle relative interfacce con la sede centrale di Eschlikon e apprezzo l’atmosfera familiare e la grande fiducia nei singoli dipendenti.

La produzione e la gestione di soluzioni di riscaldamento ecologiche e l’ulteriore sviluppo di prodotti e servizi nell’interesse dei clienti mi affascinano. Questo è il nostro obiettivo quotidiano, che porta me e il mio team al successo”.

Ap­p­li­ca­zio­ne spon­ta­nea

Se non avete trovato nulla di adatto, candidatevi spontaneamente.

Of­fer­te di la­voro

Trovate una nuova sfida nel campo dell’energia termica ecologica che fa per voi o inviateci una candidatura spontanea.

Ave­te do­man­de?

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Un team for­te

Entrate a far parte della Gruppo Schmid Mawera e sviluppate con noi il futuro con la vostra energia personale.

Con oltre 87 anni di esperienza e più di 650 dipendenti, stiamo affrontando una questione importante del nostro tempo: un futuro ecologico e sostenibile. Lavoriamo ogni giorno per contribuire a plasmare l’energia del futuro utilizzando il legno come risorsa in modo responsabile.

Li­ber­tà e re­sponsa­bi­li­tà per­so­na­le

Siamo tutti parte di un’azienda europea che offre un enorme margine di azione indipendente, innovativa e autonoma.

La coerenza è di grande importanza per il Gruppo Schmid Mawera e contribuisce a garantire che siamo partner affidabili e competenti per i nostri clienti, partner e dipendenti. In questo modo, vogliamo garantire i posti di lavoro, promuovere i dipendenti e proiettarci in modo innovativo verso il futuro.

Con la passione per l’innovazione e l’impegno per la massima qualità, ci dedichiamo a servire i nostri clienti nel miglior modo possibile. Anche voi potete entrare a far parte della Gruppo Schmid Mawera.

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